2020年初，受新冠疫情影響，不適合集中組織員工技能培訓，復工復產(chǎn)后，為了把疫情耽擱的時間奪回來，長江水務安保運營處和人力資源處制定專門培訓方案，由公司安全管理人員、專業(yè)技術人員授課，把安全教育、專業(yè)技術、崗位技能送到基層一線員工的工作崗位，結合崗位實際和實踐開展教育培訓，讓一線員工增強安全責任意識，提升安全技能、生產(chǎn)技能，讓夏季高峰供水更有安全保障。
今年5月底到7月下旬，公司持續(xù)開展了5場送培訓到基層活動，舉辦講座11次，培訓結束后，按計劃組織理論知識和專業(yè)技能考核，為新進員工辦理上崗證。
送培訓到基層，旨在提升員工安全操作和專業(yè)技能，培訓內(nèi)容包括泵站操作、設備點檢、凈水工藝、安全運行等，同時對目前的防汛防洪、安全生產(chǎn)形勢及崗位安全操作規(guī)范等進行了宣貫教育。受訓人員除了系統(tǒng)接受應知應會的基礎理論知識，還通過崗位練兵、勞動競賽等形式，不斷熟悉和掌握生產(chǎn)實踐操作技能。
送培訓到基層，是長江水務2020年“安全生產(chǎn)月”系列活動內(nèi)容之一，培訓期間同步開展了設備故障模擬演習、漏氯處置演練、消防演習、防汛技能演練等活動，每一場培訓工作都結合安全生產(chǎn)的實際，有助于員工持續(xù)增強安全責任意識，熟練掌握安全操作規(guī)程，對有效遏制和減少各類事故的發(fā)生，進一步筑牢安全生產(chǎn)防線都具有十分重要的意義。
